Traducción de documentos para la presentación personal

ETS se ha especializado en la traducción de documentos para la presentación personal como cartas de solicitud, currículum o certificados de trabajo. La colaboración en equipos compuestos por traductores, redactores y correctores con formación altamente especializada permite prestar un servicio completo y competente, además de garantizar resultados exactos capaces de dar respuesta a los expectativas más altas. Como empresa que opera globalmente, ETS está en condiciones de ofrecer traducciones y correcciones de alta calidad a precios inmejorables. Nuestros traductores traducen exclusivamente a su lengua materna

El pago en otras monedas es posible.

Traducción especializada de solicitudes de trabajo

¿Desea traducir un currículum o una solicitud de trabajo? ¿Desea traducir su página web personal o adaptar su documentación de solicitud de trabajo a los estándares del país a donde se dirige? No importa si desea usted traducir un certificado laboral en un inglés jurídicamente impecable, una certificación de prácticas al español o un escrito general al francés: ETS le ofrece traducciones a buen precio en prácticamente todas las lenguas y campos especializados.

Nuestro servicio de traducciones

Traducimos:

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Traducción de currículum

Habitualmente, un currículum debe estar construido cronológicamente y en forma de tabla. Además de los datos personales más importantes (dirección, nacionalidad, fecha de nacimiento), el currículum debe contener una lista de los logros escolares y profesionales más importantes alcanzados hasta la fecha.
La indicación precisa de los datos correspondientes es tan importante como la mención y descripción detallada de las empresas para las que se ha trabajado anteriormente y los lugares donde se han realizado prácticas, las respectivas especialidades y actividades desempeñadas y cualificaciones adicionales, así como eventuales cursos avanzados de formación y estancias en el extranjero. Siempre que resulten relevantes para el puesto en cuestión, también se pueden indicar en el currículum las aficiones personales. En España, al igual que en otros países europeos, también se requiere una foto representativa y actual que sirva de acompañamiento al currículum.

Por regla general, un currículum no debe superar las dos páginas de extensión. El tipo y el tamaño de fuente pueden elegirse libremente, siempre que se garantice una buena legibilidad. Para que una solicitud resulte convincente, también es imprescindible que esté claramente estructurada, que resulte comprensible y que carezca de errores ortográficos.

Lista de comprobación para hacer un currículum

Estructura:

1) Datos personales
(nombre y apellidos, dirección con teléfono, correo electrónico y fax, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, nacionalidad eventual indicación del estado civil -soltero o casado- y del número y edad de los hijos, si procede)

2) Formación escolar
(No excederse. Cuanto mayor sea usted, tanto menos importante es saber a dónde fue a la escuela, especialmente si cambió alguna vez de colegio. En cualquier caso, sí debe mencionarse el grado de formación superior culminado indicando también la institución/el lugar y la fecha en que se obtuvo)

3) Si procede, formación profesional
(indicación de la formación profesional poseída, mencionando la institución docente y el nivel terminado, eventualmente añadiendo también los éxitos especiales cosechados)

4) Estudios universitarios
(Mención de la carrera o carreras. Si se ha acudido a la universidad pero no se ha terminado ninguna licenciatura, no realizar indicaciones al respecto, por superfluas. Especificar particularmente los semestres cursados en el extranjero.)

5) Si procede, práctica profesional
(datos sobre las empresas en las que se ha trabajado hasta la fecha, comenzando por el último trabajo y retrocediendo después cronológicamente. Todos los datos sobre periodos deben indicarse con mes y año, de manera que el currículum no presente huecos. Describir brevemente los últimos trabajos por medio de algunas palabras clave)

6) Si procede, cursos de perfeccionamiento laborales/extralaborales

7) Aptitudes especiales
(conocimientos de idiomas y de informática)

8) Varios/Aficiones
(compromisos desinteresados y/o sociales, deporte. En la medida de lo posible, este apartado debe estar relacionado con el puesto de trabajo en concreto que se está solicitando) 9) Fecha y firma (nombre y apellidos, a mano con tinta azul)


Diseño:


. fuente con buena legibilidad
. solo un tipo de fuente
. destacar ciertos pasajes de forma selectiva y sin excederse con negrita/subrayado
. separación entre líneas a un espacio
. no sobrecargar la página (no más de 30 líneas por página)
. distribución homogénea del texto en todas las páginas
. estructura clara, construcción unitaria
. formato a doble columna (1/3 / 2/3)
. limitarse estrictamente a lo esencial
. destacar los niveles de estructuración con un tamaño de fuente mayor
. separar entre sí los distintos puntos de estructuración mediante dos caracteres en blanco
. separar las secciones dentro de un punto de estructuración mediante un carácter en blanco
. indicaciones temporales con cita completa de mes y año
. evitar que haya huecos en el devenir cronológico
. si existen dichos huecos, procurar que estén fundamentados de manera razonable
. enfatizar los aspectos relacionados con el trabajo al que se aspira y evitar lo superfluo
. enumerar los logros y los éxitos
. formular el texto de forma lingüísticamente clara y comprensible
. evitar el uso de conceptos que no resulten de comprensión generalizada
. usar solo palabras extranjeras, conceptos especializados y abreviaturas habituales
. enumerar cada sección dentro del currículum bajo un solo punto (así, por ejemplo, incluir la práctica en el extranjero bien bajo �experiencia en el extranjero� o bien bajo �formación práctica�, pero no dos veces)
. evitar caracteres, cifras (números de página) y palabras (repetición de dirección) que resulten superfluos
. revisar cuidadosamente la ortografía y la puntuación y encargar un control final a otra persona

Traducción de carpetas de solicitud de trabajo: lista de comprobación

Orden --> desde lo más importante/reciente hacia lo menos importante/más antiguo:

1. Escrito de solicitud (adjuntar suelto)
2. Portada con fotografía (optativo)
3. currículum (con fotografía, si no hay portada)
4. Referencias (si procede)
5. Certificados laborales (en sentido inverso cronológicamente)
6. Justificantes de la cualificación profesional (diploma, etc.)
7. Cursos de perfeccionamiento y certificados
8. �ndice de anexos (optativo)

También hay que tener en cuenta:

. usar exclusivamente una fuente seria y bien legible (p. ej. Times Roman, Arial) (destacar mediante cursiva, negrita o subrayado realmente solo lo más importante)
. Prestar atención a la elevada calidad del papel (solo papel blanco de buena calidad, mín. 80 g/m�)
. Imprimir los documentos con una impresora láser, no con una de agujas
. Comprobar que la documentación de solicitud esté completa y que se trate de la versión más actualizada
. No enviar nunca el original de los certificados. Son suficientes las copias sin compulsar (pero solo de la mejor calidad)
. Utilizar la documentación una sola vez (en caso contrario, hasta las manchas y dobleces más pequeños indican a los responsables de personal que estos documentos ya se han utilizado anteriormente)
. No copiar nunca el currículum, sino presentar el original
. No plegar ni doblar la carpeta de solicitud de trabajo ni los pliegos de la solicitud
. Usar para el envío un sobre de tamaño adecuado (DIN-A4) o bien un sobre acolchado
. Escribir la dirección correcta en el sobre (debe incluirse en ella el nombre del encargado competente o responsable de personal); escribirla correctamente a mano (las letras may�sculas resultan bien legibles) o impresa y alineada sobre una etiqueta (sin tinta de impresora)
. Indicar el remitente correcto en el sobre de envío
. Hay que prestar especial atención a que el importe del sello sea correcto
. Envíe su solicitud por correo postal ordinario. No utilice servicio urgente o certificado
. Deje pasar tres semanas antes de ponerse en contacto telefónico con los responsables en caso de no haber recibido ning�n mensaje sobre su solicitud


Nuestros traductores de albanés se encuentran en las siguientes ciudades: Madrid, Burgos, Granada, Marbella, Palma de Mallorca, Santander, Valencia, Murcia, Cádiz, Almería, Bilbao, Barcelona, Salzburgo, Graz, Sevilla, Pamplona, Las Palmas de Gran Canaria, Salamanca, León, entre otras muchas.

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